姚林荣在市委组织部调研时强调
昨天上午，市委书记、市长姚林荣来到市委组织部调研，了 解全市组织工作情况，研究部署下一阶段工作。姚林荣强调，全市组织系统要不断加强服务型党组织建设，打造过得硬的干部队伍，全面引进人才，为现代化建设提 供坚强的组织保障和人才支撑。市领导王亚方、蔡炳锋、陆颂义参加调研。
近年来，我市组织系统围绕发展强化引领，找准定位，强化服务，努力发挥组织工作的引领和保障作用；围绕创新培育品牌，着眼破解新形势下组织工作面临的重点难点课题，创新实践，打造品牌；围绕基础完善制度，注重打牢基础，从完善制度入手，不断开创组织工作新局面。
在听取了相关情况汇报后，姚林荣对组织系统所取得的工作成绩给予了充分肯定。他说，市委组织部持续放大“区域化大党建”品牌效应，强化服务型党组织建设，造就高素质干部队伍，实现人才工作突破，为我市经济社会持续健康发展作出了积极贡献。
姚林荣强调，要深入推进服务型基层党组织建设，始终坚持为人民服务这个根本宗旨，与人民群众保持血肉联系，从而增强党组织的影响力。同时，要坚持务实创新，多见实效，多出经验，让老百姓得到实惠，在服务群众的过程中赢得群众信任。
就如何加强领导干部队伍建设，姚林荣要求，要打造过得硬的领导干部队伍，必须做到政治上过得硬，严格贯彻执行党的路线方针政策和市委的决策部署，树立全 心全意为人民服务的宗旨意识；精神上过得硬，要充满干事创业的激情，充分体现张家港精神，保持良好的状态气质；能力上过得硬，重视学习、精通业务，适应现 代化建设对干部素质能力的要求；作风上过得硬，求真务实，坚持走群众路线，严格执行中央“八项规定”，严于律己，适应党风廉政建设的新要求；形象上过得 硬，“做成事，不出事”。同时，在干部队伍的教育培训上要讲究科学化运作和实用性；要完善干部考察评价机制，对干部队伍要有更深入了解；要坚持德才兼备， 保证选人用人的公正性，坚持科学用人，做到人尽其才，尤其要深入研究、高度关注、过细工作、精心配好各级党组织的一把手。
姚林荣强调， 要全方位大力度引进人才，特别是科技人才团队。创新发展需要人才的支撑，一个城市的品质最终取决于人员结构，全市上下在注重引进科技人才团队的同时，要加 大教育、医疗、文化等方面人才的引进力度。在引进方法上，要不断创新，更见实效，针对性强，形成人才工作的“森林效应”，完善以人引人的机制，充分调动人 才的积极性。
姚林荣最后希望，全市组工干部要带头加强学习，提高工作效率，注重廉政建设，树立良好形象。
