“企业的发展在于创新，创新的途径在于转型升级。无论是创新还是转型都离不开人才这一决定要素。”扬州万事通通讯电子发展有限公司董事长章乃云就人才对于企业转型发展有着自己独到的见解。
作为仪征科技型台企的领军企业，万事通通讯公司一直高度重视企业的创新和研发，每年都要拿出20%左右的企业利润投入到高层次人才的引进和新产品的研发工作。从2008年起，该公司投入2500万元，组建几十人的科研攻关团队，历时2年，成功研发了具有3GEVDO上网功能，以及支持整句联想的五笔混合手写输入法、快速查找、网页放大缩小等诸多应用的天翼LifePad3G平板电脑，抢占了大陆平板电脑发展的制高点。
“目前，我们正根据市场变化、消费者需求和平板电脑未来发展方向，加紧研发新一代平板电脑。只有强大的人才支撑，公司新产品的研制才有保障，公司的创新发展才会有动力和源泉。”章乃云语重心长地说。
万事通通讯公司以人才助推企业跨越发展的做法是仪征市台资企业广纳贤才，推动企业转型升级的一个缩影。
今年以来，由于金融危机的持续发酵和影响，国际市场异常低迷，加之原材料价格上涨，企业同质化竞争激烈，从而导致企业利润越来越薄，企业生存发展面临巨大挑战。针对这种情况，仪征市的广大台资企业一方面加强内部管理，降低运营成本；一方面加大市场开拓力度，尤其是加大大陆市场和农村市场的开发和培育，千方百计扩大产品销路。同时，特别重视招才引智和人才储备，加大新技术、新产品的研发和企业品牌建设，抢占市场制高点，推动企业转型升级、创新发展。今年，仪征市大连化工、丰阳服装、万事通通讯等6家规模台资企业赴外地参加各类专场招聘会和校内招聘会16场次，参加市内招聘会24场次，引进本科以上人才78名，专业涉及化工、化纤、机械、汽车制造、环保工艺、高分子材料等领域，其中引进具有自主研发能力的高层次专业人才18人。
目前，仪征市六家规模台企正在攻关的科研项目有10多项，研发团队人数超过100人。正是一大批专业人才和研发人才的引进，夯实了台企的人才储备，提升了台企的自主研发能力和创新能力，为企业转型升级和跨越发展提供了强大动力。（陈玉唐）
