、事、代”4大“火坑”。
据台湾东森新闻云报道，罗智强对此指出，首先是“人的火坑”，国民党会开始从谷底缓升？还是继续相互放箭，持 续探底？再来是“钱的火坑”，民进党来势汹汹的要清理国民党党产，有无断炊之虞？接着是“事的火坑”，罗智强表示，依民进党强悍党风，选举双胜将更强势， 国民党如何定位在野路线，当一个称职的制衡者？最后是“代的火坑”，年轻世代对国民党的疏离乃至反感，已是国民党的存续危机，如何反转？
罗智强说，不管谁出来参选，都佩服他们愿入“火坑”的勇气。希望他们好好阐述理念、辩论路线，来一次君子之争。
国民党中央委员提议让郭台铭当党主席
或许是考虑到既然要让“百年老店”浴火重生，就该聘请一位具备改革创新精神的“超能掌柜”，于是有人将目标瞄 准了台湾首屈一指的CEO——郭台铭。据台湾《联合报》报道，现任中央委员的台南市国民党议员卢崑福25日以个人名义召开记者会，建议现阶段应聘请民间企 业企业家CEO担任国民党主席，彻底创新、改造。经他多日来拜访商、学界好友，认为鸿海董事长郭台铭是合适人选。
卢崑福称，鸿海公司董事长郭台铭是白手起家的慈善企业家，为国民党掌舵，能让党在没有任何包袱下重生。“只要郭台铭点头，我就发布联署；若郭董不同意，再敦请其他人选。”
卢崑福表示，未来国民党的责任，对台湾需要两党制衡，积极化解“民粹泛滥”和避免“政权垄断”带来的弊害；对内需处理庞大冗旧的人事和财务问题。他认为，目前台面上候选人无法给民众耳目一新的感觉，现在最能止跌回升的方法，就是摆开旧束缚，敦请成功企业家担任党主席。
卢崑福指出，国民党应可引进CEO在企业界成功的经营方法与理念，处理人事、财务，提高党的行政效率。并导入企业的营销策略与模式，把政党及候选人视为产品，选民视为消费者，重新与民进党作产品区隔，将革新后的国民党再上架，争取人民认同。他表示，CEO担任党主席的提议，许多中小企业负责人都叫好。（中国台湾网 王思羽）
